5 tips para mejorar tus habilidades blandas



Las soft skills o habilidades blandas se definen como habilidades que permiten la interacción eficaz de una persona con sus compañeros, jefes y clientes. Son un factor determinante tanto en la contratación de personas como en el desempeño laboral. Un estudio realizado por CareerBuilder arrojó que el 77 % de los profesionales de recursos humanos considera que las habilidades blandas en un candidato son tan importantes como las habilidades duras o competencias para desempeñar el cargo. Algunas de las habilidades blandas más mencionadas en los estudios son: resiliencia, comunicación interpersonal, orden, orientación al cliente, autocontrol, automotivación, liderazgo, manejo del estrés, resolución de problemas entre muchas otras. Estos son algunos tips que puedes aplicar para mejorar tus habilidades blandas:

Define objetivos y descarta

Debes definir tus objetivos basándote en una observación cuidadosa de tus debilidades para tomar solo tres habilidades por mejorar durante los próximos meses. Algunas de las habilidades más requeridas y que más comúnmente adolecen en el personal de las nuevas generaciones son la comunicación interpersonal y la automotivación.

Aprende a escuchar

Este punto está enlazado con el anterior y te ayudará a definir tus objetivos, ya que las críticas de tus compañeros y jefes son el foco que debes tomar en cuenta para fortalecer tus debilidades. Debes practicar la escucha a conciencia, traduciendo en tus propios términos lo que dicen las otras personas, tomando en consideración los señalamientos objetivos que sirvan para mejorar tu desempeño, por ejemplo, si alguien te dice que eres una persona indolente que hace las cosas mal, debes traducir que necesitas trabajar en tu empatía y captar mejor las instrucciones de tus deberes.

Trabaja en tu tolerancia a los errores

Recuerda que grandes empresarios y científicos fracasaron cientos de veces antes de alcanzar el éxito. En el caso de las habilidades blandas puede resultar muy complicado cambiar hábitos y formas de ser que se llevan arrastrando desde la infancia, puede resultar frustrante que tus debilidades en este rubro estén entorpeciendo tu desempeño laboral o tu búsqueda de empleo, sin embargo, desde el momento en que eres consciente de la necesidad de fortalecer estas debilidades ya estás plantando la semilla del cambio necesario que tarde o temprano habrá de dar frutos.

Sal de tu zona de confort

Los estudios realizados por el psicólogo Robert Yerkes señalan la predisposición natural del cerebro a no querer tomar riesgos que generen estrés, lo que derivó en el actual concepto de zona de confort. También se ha demostrado que la mejor manera de romper con hábitos dañinos y mejorar debilidades de la conducta es precisamente saliendo de dicha zona. Debes atreverte a actuar de manera distinta para poder lograr los resultados que buscas, por ejemplo, si requieres mejorar tu liderazgo, puedes buscar practicar alguna actividad en donde tengas que desempeñar el papel de líder, e ir aplicando tu confianza poco a poco en el entorno laboral.

Mide y sé constante

En Excellence creemos en la cultura de la medición como una herramienta fundamental para alcanzar el éxito en cualquier objetivo propuesto. Contamos con aplicaciones gamificadas que miden las habilidades blandas de una manera eficiente y rápida, contáctanos y mantén la constancia para lograr tus metas.

El hecho de ser consciente de tus debilidades es un buen inicio para mejorar y poder alcanzar tus propósitos, esperamos que estos consejos te sean de utilidad.

Excellence Certification

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